Outplacement Individuel

La transition de carrière est par définition une situation propice à l’incertitude et à la remise en question. Par un accompagnement personnalisé et expérimenté, Menway Carrières vous aide à transformer cette période exceptionnelle en une véritable opportunité pour franchir un nouveau palier dans votre développement professionnel.

    • Tout au long de la mission, un consultant Menway Carrières dédié vous accompagne individuellement pour :
      - tirer les enseignements de votre parcours et de vos expériences professionnelles, positives ou fâcheuses,
      - maintenir et développer votre motivation pour réussir la période de transition et l’écourter au maximum,
      - bâtir avec vous un projet motivant et réaliste au service de votre épanouissement.

    • Parce qu’un cadre ou un manager n’est pas un salarié comme les autres, son acte de candidature est toujours singulier :
      - sensibilisé aux lois du marketing quel que soit son parcours, il doit considérer les conditions de marché en se considérant lui-même comme une “offre”. Objectif : valoriser ses aptitudes à exercer une fonction ou briguer un poste en répondant point par point à chaque condition requise,
      - s’inscrire dans une logique de progrès continu pour s’adapter aux exigences d’un monde professionnel en évolution constante,
      - maîtriser sa communication et véhiculer une image positive et entreprenante de lui-même,
      - posséder un sens relationnel et une personnalité capable d’évoluer dans un environnement convivial et dynamique.

    • Grâce à son savoir-faire, son expérience, ses moyens humains et techniques, Menway Carrières vous aide à développer et réunir toutes ces qualités pour vous permettre de trouver un travail à la mesure de vos ambitions et de vos aptitudes.

      Sans compter un suivi personnalisé courant tout au long du contrat d’outplacement, qui peut comprendre un coaching lors de la prise de fonction ou la poursuite de l’accompagnement en cas d’insuccès.