Gérer

Menway Carrières pilote des projets de mobilité collective (plans de sauvegarde de l’emploi, espaces compétences et mobilité) et accompagne les personnes concernées dans la construction et la mise en oeuvre d’une solution professionnelle viable : reclassement, reconversion, création ou reprise d’entreprise, projet personnel.

  • Pilotage
    de Projets

    • Dans le cadre de projets nationaux ou locaux, Menway Carrières constitue et anime une équipe opérationnelle de consultants et de téléconseillers sur les différents sites de l’entreprise,

    • En prise directe avec l’ensemble des parties prenantes du projet, nous menons aussi un travail de coordination entre :
      - les acteurs internes de l’entreprise (communication, outils de suivi et de reporting sur-mesure, …),
      - les acteurs institutionnels (DIRRECTE, Pôle Emploi, Préfecture, Conseil Régional, organisations patronales et syndicales, …),
      - les acteurs externes de l’emploi et de la formation sur les bassins d’emplois impactés (AFPA, GRETA, CCI, …)

    • Menway Carrières est aussi garant du respect des engagements négociés entre les Partenaires Sociaux et leur Direction,

    • Tout au long de la mission, nous assurons le reporting nécessaire auprès des commissions de suivi de projet, grâce notamment à un logiciel dédié à la mobilité collective : CARTESIA,

    • Enfin, nous organisons avec notre call-center intégré une prospection soutenue et efficace pour collecter les opportunités d’emplois des entreprises et filières sur un territoire et les possibilités de formation, à court et moyen termes.

    • Menway Carrières est aussi garant du respect des engagements négociés entre les Partenaires Sociaux et leur Direction,

    • Tout au long de la mission, nous assurons le reporting nécessaire auprès des commissions de suivi de projet, grâce notamment à un logiciel dédié à la mobilité collective : CARTESIA,

    • Enfin, nous organisons avec notre call-center intégré une prospection soutenue et efficace pour collecter les opportunités d’emplois des entreprises et filières sur un territoire et les possibilités de formation, à court et moyen termes.

  • Accompagnement
    des Hommes

    • Menway Carrières informe les salariés sur les dispositifs légaux et ceux de son entreprise, puis se charge de construire avec lui le nouveau projet professionnel/personnel qui s’impose : recherche d’emploi CDD ou CDI, reconversion, reprise d’une entreprise, ...,

    • Bâtir un plan de formation réaliste et adapté au collaborateur, le former aux techniques de recherche d’emploi et suivre chaque étape de son évolution sont aussi des missions assurées par Menway Carrières.

      Objectifs de la démarche : rendre le collaborateur véritablement acteur de son projet et entretenir sa motivation jusqu’à son repositionnement.