Accompagner

Menway Carrières assure la gestion individuelle des parcours professionnels par des prestations adaptées à chaque situation. Bilans pour les uns, mission d’outplacement pour les autres... Même si l’accompagnement diffère suivant les missions, le travail de nos experts sert toujours le même objectif : faciliter la transition du salarié pour lui permettre de franchir une nouvelle étape dans sa carrière professionnelle.

  • Développement
    du potentiel

    • Séances de coaching individuel et d’accompagnement managérial, bilans spécifiques, identification et développement du savoir-être, du savoir-faire et du savoir faire faire,...

      Menway Carrières met au service du collaborateur un ensemble de formations ou de prestations pour :
      - identifier ses points de progrès,
      - optimiser sa performance et son employabilité,
      - élargir son registre de compétences par un enrichissement de ses connaissances.

  • Mobilité
    interne

    • Grâce à un bilan professionnel approfondi reposant sur des techniques et des outils éprouvés, Menway Carrières évalue avec précision les aptitudes et performances potentielles du collaborateur pour identifier les possibilités d’évolution professionnelle.

      Une démarche doublement constructive consistant à proposer la bonne personne à la bonne place pour favoriser son épanouissement professionnel et optimiser la performance de l’entreprise.

  • Mobilité
    externe

    • Travaillant en étroite synergie avec les autres filiales du Groupe, Menway Carrières assure des missions d’outplacement efficaces pour identifier des offres d’emploi (CDI ou CDD) adaptées au profil et aux aspirations du collaborateur.

      En redonnant confiance à la personne, en la rendant actrice de son devenir, en lui apportant les conseils et les moyens nécessaires, Menway Carrières lui permet de transformer une situation contrainte en une véritable opportunité pour s’offrir de nouvelles perspectives professionnelles.